Schwartz Value Survey

Ein valides Online-Tool für Training, Forschung und Lehre im interkulturellen Bereich.

Durch die Studien von Schwartz und seinen Mitrarbeitern (Literaturhinweise) haben vorangegangene kulturvergleichende Forschungsarbeiten entscheidende Erweiterungen erfahren, die natürlich nicht ohne Folgen für das interkulturelle Training und die Lehre bleiben konnten. Seine Arbeiten stellen wohl einen der wichtigsten Beiträge der jüngeren kulturvergleichenden Forschung dar (weitere Informationen). Unterschieden werden Werte im Sinne "motivationaler Zielsetzungen" auf der individuellen Ebene und auf der kulturübergreifenden universellen Ebene. Auf der individuellen Ebene definiert Schwartz 10 Werttypen. Hinsichtlich kulturvergleichender Aspekte fasste Schwartz die Werttypen zu 7 Wertdimensionen zusammen.

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Der SVS besteht aus insgesamt drei Teilen: zwei Wertelisten und einem Teil mit Fragen zum demographischen Hintergrund.
Die beiden Wertelisten umfassen insgesamt 57 Wertebeschreibungen. Auf einer Rang-Skala wird jedem von ihnen die Bedeutung, die sie als Leitprinzip im Leben des Antwortenden haben von - 1 (von entgegengesetzter Bedeutung) bis 7 (von äusserster Wichtigkeit) zugewiesen.

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Der SVS wurde ursprünglich zu Forschungszwecken entwickelt. Es besteht nun erstmals die Möglichkeit dieses validierte Verfahren Online für beides, Forschung und interkulturelles Training, einzusetzen.

Die Abbildung individueller, wie kulturvergleichender Wertprofilen hilft dabei, Bedeutungszusammenhänge in interkulturellen Arbeits- und Lebensbeziehungen zu vermitteln und diese effektiver zu gestalten.

Für interkulturelle Forschungsprojekte stellt iMO die Internetplattform zur Verfügung und verwaltet und liefert die Daten und Auswertungen. Wenn Sie hierzu Fragen haben, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

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