SCiOPOS©

Kurzprofil Verfahren Interkulturelle Potenzialanalyse & Assessment

Potenzialanalyse mit SCiOPOS©: lokal - international - interkulturell !

SCiOPOS© ist ein computergestütztes Testverfahren zur Optimierung von Personalentscheidungen und Personalentwicklungsprozessen.

SCiOPOS© besteht aus einer Testbatterie, die mittels Computer individuell- je nach dem Anforderungsprofil - gesteuert wird. Die einzelnen Tests messen:


  • Fähigkeiten und Fertigkeiten (z.B. Intelligenz, sprachliche Fähigkeiten, Aufmerksamkeit)
  • Persönlichkeitseigenschaften (z.B. Ehrgeiz, Ausdauer, soziale Kompetenzen)
  • Führungsqualitäten(z.B. Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Motivieren)

    • Die großen Vorteile von SCiOPOS:

    • Erstellung individueller Zielprofile - die Eigenschaften der erfolgreichsten aktiven Mitarbeiter bilden die Profilgrundlage.

    • Optimale Anpassung durch Modularität des Systems

    • Praxisrelevanz durch dynamische Simulation: Das Testprogramm berücksichtigt wesentliche Faktoren, die im Berufsleben eine Rolle spielen.

    • Zuverlässige Ergebnisse durch Cross-Reference-Methode

    • Kostengünstig in der Durchführung

    • Prozessoptimierung,weil eine große Bewerberzahl kann mit geringem Aufwand und kleinerem Test-Kit vorselektiert werden.

    • Zeitoptimierung durch Gruppentestungen

    • Multinationalität durch die Verfügbarkeit von 12 Sprachen

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    Step 1:Erstellung eines Anforderungsprofils für die zu besetzende Position

    Step 2:Testung der Bewerber

    Step 3:Ergebnisbericht und Feedbackgespräche

    Personalentwicklung

    Mittels Potenzialanalysen erhalten Personaler und Berater ein detailliertes Bild über die Fähigkeiten und Eigenschaften, Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Auf den Analyseergebnissen aufbauend können punktgenaue Trainings- und Entwicklungspläne bzw. Coachingangebote ausgearbeitet werden. Dadurch können die Mitarbeiter künftig ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend platziert bzw. Weiterbildungsbudgets zielgerichtet und effizient eingesetzt werden.

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    Der modulare Aufbau von SCiOPOS© erlaubt es Ihnen, spezifische Bereiche zu selektieren, zu untersuchen und darzustellen, die besonders hinsichtlich der interkulturellen Kompetenzen und ihrer Entwicklung von Bedeutung sind.

    Hierzu gehören insbesondere die Ambiguitätstoleranz, Flexibiliät, Offenheit, Neugier, Lernbereitschaft, etc. Durch die Kombination von SCiOPOS© mit anderen methodischen Ansätzen der Beobachtungsauswertung von qualitativen Faktoren, wie z.B. Rollenspielanalyse, Interviews, ect. ergibt sich ein umfassendes Bild vorhandener oder weiter zu entwickelnder Kompetenzfelder. Mehr über iMO's interkulturelles Potenzialanalyse Center erfahren Sie hier.

    Auf den Analyseergebnissen aufbauend können punktgenaue Trainings- und Entwicklungspläne bzw. Coachingangebote ausgearbeitet werden. Dadurch können die Mitarbeiter künftig ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend platziert bzw. Weiterbildungsbudgets zielgerichtet und effizient eingesetzt werden.

    Gerne beraten wir Sie über die Einsatzmöglichkeiten von SCiOPOS® und stimmen diese mit Ihrer Bedarfssituation ab. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns einfach an: Tel. +49-(0)551-486871.

    		 
     
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