Mediation

Was bedeutet Mediation ?

Mediation ist ein Verfahren, mit dessen Hilfe Konfliktparteien selbst in schwierigen Streitfällen zu einer einvernehmlichen Lösung finden können. Ein/e Mediator/in (lat.:"Vermittler") unterstützt die Konfliktparteien bei ihrem Versuch der Lösungsfindung durch die systematische Betrachtung von Interessen und den dahinterliegenden Bedürfnissen der Beteiligten. Hierdurch gelingt es meistens, dass diese selbst eine Problemlösung erarbeiten und eine für alle Beteiligten vorteilhafte Einigung im Sinne des "win-win-Prinzips" erzielt werden:

• Seminare zur Mediation und dem Konfliktmanagement
• Einführung in die Mediation
• Einführung in die interkulturelle Mediation
• Vertiefung interkulturelle Mediation
• Konfliktmanagement
• Konfliktmanagement und Beratung in interkulturellen Kontexten

• Zivilrechtlichen Streitigkeiten
• Trennungs-/ Scheidungskonflikten
• Familienkonflikten
• Mietstreitigkeiten
• Nachbarschaftskonflikten
• Interkulturellen Konflikten
• Schulkonflikten
• Konflikten in der Arbeitswelt
• Erbstreitigkeiten
• Politischen Konflikten
• Gewalt zwischen Jugendlichen

Das Verfahren an sich ist das gleiche. Es wird jedoch davon ausgegangen, daß die Teilnehmenden nicht die gleichen Werte teilen, sondern ihre eigenen, kultur-spezifischen Werte in die Mediation einbringen, wodurch die spezifischen Wertedimension zu einem besonders zu beachtenden Faktor werden. Bei einer Mediation, in der Menschen aus der gleichen Kultur partizipieren, werden ähnliche kulturspezifische Werte vorausgesetzt zumindest insoweit, daß sie das Mediations-verfahren selbst nicht beeinflussen. Bei der interkulturellen Mediation sollten insbesondere bestimmte Regeln und ggf. bestimmte Voraussetzungen thematisiert bzw. diskutiert werden, damit deren Anerkennung durch die Beteiligten abgesichert werden kann. Zudem sollten ggf. während des Mediationsprozesses Verhaltensweisen erklärt werden, die eventuell auf kulturspezifische Werte zurückzu-führen sind, um der jeweils anderen Partei das Verhalten einsichtiger machen zu können.

In der interkulturellen Mediation gilt es daher kulturbedingte Phänomene des Konflikts aufzudecken und diese konstruktiv in den Konfliktlösungsprozeß zu integrieren.

dass die Mediation kein (psycho-)therapeutisches Verfahren ist und daher auch keine indizierte Therapie ersetzen kann. Auch kann eine Mediation Verfahren, die der strafrechtlichen Verfolgung unterliegen, nicht beilegen.