Für Menschen, die sich auf unbekanntes Terrain begeben, bedeutet dies zunächst die Bewältigung einer Stress-Situation, die mehr oder weniger bewußt wahrgenommen und je nach Persönlichkeit sehr unterschiedlich verarbeitet wird.

Für berufstätige Menschen kann sich eine solche Situation aus folgenden Konstellationen heraus ergeben:

• Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Zusammenhängen
• Leitung von interkulturellen Teams
• Geschäftsreise in das Land X zu Verhandlungen
• Treffen mit einem Verhandlungspartner aus dem Land X
• Entsendung eines / einer MitarbeiterIn in das Ausland für einen Lang- oder Kurzzeit Aufenthalt
• Urlaubsreise

In jedem Fall hat interkulturelles Training die Aufgabe,

• den Stress in der Begegnung mit dem Neuen, Unbekannten und den Belastungen, die sich hierdurch ergeben können, zu mindern, indem Bewältigungsstrategien vermittelt werden
• das Erlernen von Kompetenzen zu ermöglichen, die es Ihnen erleichtern, Angehörigen anderer Kulturen zu signalisieren, dass Sie diese respektieren und achten
• Sie in die Lage zu versetzen, Ihre interkulturelle Aufgabe konstruktiv und erfolgreich zu gestalten.

Im übrigen bedeutet es auch für Ihre Geschäftspartner oder Kollegen eine große Erleichterung, mit jemandem zu kooperieren, der / die sich um eine adäquate und respektvolle Umgangsweise mit seinem kulturellen Hintergrund bemüht: ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu einer fruchtbaren Zusammenarbeit!

Im einzelnen zielt interkulturelles Training ab auf:

• Managementtraining
• Leitungs- und Führungskompetenz
• Firmenzusammenschlüsse und Übernahmen
• Strategische Allianzen und Geschäftspartnerschaften
• Umstrukturierungsprozesse
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Selbstentwicklungsprozesse
• Coaching von Führungskräften
• Ausbildung von Verhandlungsfertigkeiten
• Bildung Multi-nationaler Teams / Teamumstrukturierung
• Unterstützung der Teamarbeit
• Briefings zur Vorbereitung auf Auslandseinsätze
• Wiedereingliederung nach Auslandseinsätzen
• Vertriebs- und Marketingkompetenzen